品类管理岗

一、关于四乘四

四乘四眼镜集团：以“品牌管理”为核心驱动力。我们为眼镜品牌提供从顶层设计（品牌诊断、战略定位、体验设计）到全链路执行（产品创新、渠道营销、数字化运营）的一体化解决方案，系统化提升眼镜品牌价值，加速眼镜品牌迈向第一！

四乘四科技公司：创立2008年；成立18年来，公司始终秉持“让生活更加精彩”的使命，致力于成为全球最具有竞争力的眼镜企业。2016年，我们迈出品牌化战略的重要第一步，成功打造并运营多个自有品牌，包括Caponi、Benywoods、佳伯利等，产品远销全球多个国家和地区。2025年与法国Pierre Cardin品牌达成合作，26年开始成为皮尔卡丹眼镜中国区独家代理。

二、岗位介绍

品类管理：

1、【战略设计】：组织市场调查，能够从不同的维度分析市场环境、研究竞争对手、洞察市场需求、分析目标人群，寻找需求市场新的机会点和突破口，最终根据需求分析报告形成可落地的企业方案，并以此对应的销售目标规划；

2、【产品战略】：负责品类渠道产品布局及优化，同时进行生命周期管理，通过分析其销售状况、市场竞争状况等维度判断产品所处生命周期阶段并提出可行的优化方案；

3、【营销管理】：根据店铺矩阵设计销售布局，制定所负责品类新品价格策略、上市方案、培训资料及客服话术等相关事宜；跟踪新品上市后反馈，输出新品调整及优化方案；

4、【用户管理】：负责提升客户满意度及复购率；

5、【财务管理】：负责品类预算管理、成本管控。

如果你是：

1、深耕电商行业，熟悉国内海外各地销售渠道运作模式，有服装配饰类产品经验者；

2、抗压力强，能对经营结果及库存结果负责；责任心强，能够及时发现运营中存在的问题并处理；

3、良好的逻辑思维能力和数据洞察力，能够发现数据中有价值的信息；

4、具备敏锐的市场洞察力、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研；

5、五懂干部（懂战略、懂组织、懂业务、懂财务、懂体系）优先。

你将获得：

-具有竞争力的薪酬福利体系、多元化发展&角色切换；

-作为品类管理梯队及品牌代理人核心储备人才培养；

-持续的上升发展路径，不断学习成长的机会，跨品类/跨品牌/集团内各多样化的发展通道。

三、培养&发展路径

配备内部资源导师1V1带教培养机制：

1、岗位导师：职业规划、实操带教

2、人力辅导员：培养跟进、资源支持

3、PM双轨晋升通道：技能深耕、管理进阶双线并行

4、研发端岗位实践历练，以及专业力、领导力、通用力、文化力的生命周期赋能项目后，助力成为眼镜行业的研发管理人才

简历投放：

hr@4x4g.com

加入我们，一起在四乘四这个大平台上绽放无限可能！